OpenAI 行政總裁 Sam Altman 最近表示，AI 代理人已開始執行類似初級員工的工作，預計明年AI能夠「發現新知識」並解決複雜商業問題。數據顯示，AI 已經對就業市場產生影響，過去三年中，網上職位空缺中能由 AI 完成的工作減少了 19%。一些企業如 Shopify 和 Duolingo 要求在增聘前必須解釋為何該職位不能由 AI 處理。
在 Snowflake Summit 2025 上，Sam Altman 強調，現在的工作模式越來越像是在與一個初級員工團隊合作，人們主要是分配任務、檢查質量和整合反饋。Sam Altman 還預測，明年AI在有限範疇內將開始幫助發現新知識和解決重大商業問題。這反映了AI技術的進化，從工具發展為自主工作的虛擬同事。
研究顯示，AI 的確正在改變就業市場。Revelio Labs 的一項分析顯示，自從 ChatGPT 在 2022 年底發布後，AI 可完成的職位比例下降了 19%。SignalFire 的報告指出，從 2023 到 2024 年，初級技術職位的招聘量在公司如 Meta、Microsoft 和 Google 中下降了 25%。這主要是因為 AI 開始接管某些例行工作。
Altman 也提到，當前分配任務給 AI 代理，它們會在幾小時後完成工作返回。這種模式類似於管理實習生，但未來可能等同於與經驗豐富的軟件工程師合作。這意味著人類員工的角色將轉向監督和協調，管理層需要學習如何有效指派任務給 AI，並整合 AI 的工作成果。
